Denunciante alega “fallas sistémicas” en la verificación de antecedentes de los nuevos reclutas de ICE
Por Michael Williams y Carmen Conte Widman, CNN
Un denunciante del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) alega que hubo “fallas sistémicas” en la verificación de antecedentes de los nuevos reclutas durante una campaña masiva de contratación del organismo, según un memorando obtenido por CNN.
El denunciante, cuya identidad no ha sido revelada, afirmó en un memorando fechado en agosto del año pasado que esas fallas generaron vulnerabilidades que podrían comprometer la seguridad nacional, incluidas “amenazas internas, infiltración e influencia extranjera”.
The New York Times informó primero este jueves que un denunciante encargado de supervisar la verificación de antecedentes de los reclutas de ICE detectó una “reducción sin precedentes de los estándares” en las prácticas de contratación del organismo. El funcionario presentó una denuncia formal ante el inspector general del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).
Un portavoz de ICE cuestionó en una declaración a CNN algunos aspectos de las afirmaciones del denunciante. El portavoz dijo que el organismo “aplica diligentemente las normas adecuadas para la verificación de personal, incluidas las directrices de seguridad nacional, y evalúa conforme a esos factores toda la información disponible sobre cada aspirante”.
Durante la gestión de la exsecretaria de Seguridad Nacional Kristi Noem, ICE redujo su programa de capacitación para nuevos reclutas de aproximadamente 100 días a unos 42 mientras se apresuraba a contratar a 10.000 agentes adicionales para cumplir con las exigencias de deportación del presidente Donald Trump. A comienzos de este año, el organismo había más que duplicado el número de agentes, de 10.000 a 22.000.
Sin embargo, un análisis previo de CNN reveló que, con ese programa abreviado, los agentes de ICE recibían menos capacitación que los de casi cualquier otro organismo federal de seguridad. La calidad de los nuevos reclutas quedó aún más en entredicho después de que se revelara que David Brouillette —quien se incorporó a ICE a finales del año pasado y fue uno de los agentes presentes durante el tiroteo mortal de julio en Maine en el que murió Johan Sebastian Durán Guerrero— había sido acusado de abuso por dos exesposas y había afirmado anteriormente que una lesión en la cabeza sufrida en 2021 le había dejado “déficits cognitivos”.
Después de que Noem dejara el DHS a comienzos de este año, tras las muertes de dos ciudadanos estadounidenses en Minneapolis, su sucesor, Markwayne Mullin, amplió el programa de capacitación a 72 días. El DHS había dicho que los agentes capacitados bajo los estándares anteriores recibirían formación complementaria.
El denunciante afirmó que el departamento de Recursos Humanos de ICE se vio “desbordado” por el volumen de solicitudes, lo que ocasionó fallas en la verificación de antecedentes. En algunos casos, se hicieron ofertas definitivas de empleo antes de que pudiera realizarse la revisión preliminar, según el denunciante.
También afirmó que algunos funcionarios de designación política dentro del organismo recibieron autorización de acceso a información de seguridad nacional sin “someterse a las investigaciones de antecedentes requeridas”. En los casos en los que sí se realizaron investigaciones, añadió, “se identificó información desfavorable, pero fue ignorada”.
“Estas fallas sistémicas exponen al DHS a graves riesgos para la seguridad nacional y socavan su credibilidad como institución federal de seguridad y cumplimiento de la ley”, escribió el denunciante en la conclusión del memorando. “Se requieren medidas correctivas inmediatas y una investigación independiente para restablecer la rendición de cuentas, la integridad y la confianza pública”.
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